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Wales need to think on their feet, rather than being told at half-time what to do

11월은 슈팅 시즌의 시작을 알리는 시기입니다. 웨일즈는 토요일 카디프에서 남아공과 맞붙는데, 두 감독 모두 공격을 받고 있고 프랑스의 가이 노베스는 전력이 다한 호주에 가까운 곳에서 팀을 잃은 후 방이 열리는 소리를 들을 수 있습니다. 웨일스의 임시 감독인 롭 하울리는 토요일 호주에 큰 패배를 당한 지 2주 만에 일본을 상대로 막판 승리를 거둔 후 많은 비판을 받고 있습니다. 그는 4년 만에 두 번째로 워런 개틀랜드를 대표하게 되었습니다. 2013년 웨일스는 가을 시리즈에서 네 번의 테스트에서 모두 패했지만 올해는 두 번째로 세 번만 승리할 수 있었고, 2002년에는 2부 리그와 세 번의 희생자로 구성되었습니다.

비즈니스의 성과는 여기까지입니다. 남아프리카공화국의 알리스터 코에지는 바바리안스와의 무승부 이후 잉글랜드와 이탈리아에 패한 후 투어에서 첫 승리를 노리고 있습니다. 스프링복스는 1년 동안 8경기에서 패한 적이 없지만 110년 만에 세 번째로 웨일스에 진출하면 그 수치에 도달할 것입니다. 남아공에서는 스프링복스가 웨일스를 이겼다고 해도 첫 번째 테스트를 맡은 지 6개월도 채 되지 않아 그가 가야 한다는 패닉감이 있습니다. 마찬가지로 최근 상대팀의 활약을 고려할 때 하울리의 승리에 대한 압박은 거의 완화되지 않을 것입니다. 웨일즈는 과거에 감독을 해고하는 것이 쉽지만 신뢰할 수 없는 해결책이라고 생각했는데, 월드컵을 앞두고 감독을 해고하는 것이 쉬웠지만 신뢰할 수 없는 해결책이었습니다.

스티브 한센을 어떻게 지휘하고 싶으신가요? 그는 거의 5년 동안 뉴질랜드를 지휘해 왔으며 66번의 테스트를 담당했는데, 그 중 단 4번만 패배로 끝났습니다. 그는 2002년부터 2004년까지 뉴질랜드 대표팀 감독을 맡았으며, 패배가 계속되면 해고될 것이라고 말했습니다. 흥미롭게도 웨일즈는 여름 뉴질랜드 투어 중에 치프스의 감독인 데이브 레니와 이야기를 나누며 개틀랜드가 라이온스 감독직을 제안받고 한 해를 쉬게 된다면 그가 가능할지 여부를 확인했습니다. 당시 개틀랜드 감독의 임명은 형식적인 것처럼 보였지만 스코틀랜드의 번 코터 감독이 늦게 결정을 내리면서 글래스고에 공백이 생겼고 레니 감독은 내년에 그들과 함께 일할 예정입니다.

한센의 웨일스에서의 경험은 그들이 직면한 문제가 코치에게만 국한되지 않았음을 시사합니다. 하울리 공격을 주도하는 일부 언론은 엘리트층에 초점을 맞추고 하위 수준에 대해 거의 관심을 보이지 않았던 이전 웨일스 럭비 유니온 체제에 대해 비굴하게 보도했습니다. 럭비 유니온을 자국 스포츠로 주장할 수 있는 세계 몇 안 되는 국가 중 하나에서 경기 구조를 훼손할 위협이 되는 정책에 대해 의문을 제기하거나 토론한 적이 없습니다. 그렇다면 테스트 게임이 더 빠르고 역동적으로 진행됨에 따라 더 많은 속도와 폭을 가진 웨일스의 경기 시도가 기술 부족과 예상치 못한 상황에 대응할 수 없는 선수들로 인해 약화될 때 왜 하울리를 비웃어야 할까요?

기본 기술을 가르치는 것은 코치의 일이 되어서는 안 되며, 웨일스가 하프타임에 자신의 잘못을 알릴 필요가 없는 직관적인 선수를 배출한 적이 있습니다. 그들은 항상 규칙서가 아니더라도 스스로 문제를 해결했습니다. 게임 계획은 지울 수 없는 잉크로 작성된 것이 아니라 개요였습니다. 그들은 책임을 집었습니다. 웨일즈에는 번창하는 클럽 시스템이 있었는데, 이는 교사들이 게임의 기초를 다루는 학교 시스템에서 비롯된 것이었습니다. 교육은 예비 팀 경기를 치르고 경험을 통해 배우는 방식으로 계속되었습니다. 오늘날에는 학원과 체육관에 관한 것으로, 정보가 흡수되고 무언가에 대해 읽거나 비디오로 시청하는 것과 실제로 경기를 보는 것 사이에 차이가 있습니다. 호주와 일본을 상대로 웨일즈가 경기 계획을 실행하려 했던 것이 놀라운 일이었나요? 예를 들어 일본 수비진이 큰 타격을 입었지만 공이 밀려나면서 패배한 것처럼 말이죠. 10년 전 당시 오스프리스의 책임자였던 린 존스는 선수들이 잘못될 때 코칭 박스를 찾았다고 한탄했습니다.

에디 존스는 지난 주말 피지와의 경기에서 승리한 후 잉글랜드 선수들에게 경기 계획을 유일한 방법으로 해석하지 않고 이벤트에 대응하여 자신의 업무를 중복되도록 도전했습니다. 즉, 하프타임이나 월요일 리뷰까지 기다릴 필요 없이 어디가 잘못되었는지 알 수 있습니다. 지능은 그가 자주 사용하는 단어로, 테스트 럭비가 더 이상 힘에 관한 것이 아니라 속도, 운동성, 이해에 관한 것임을 인식합니다. 웨일즈는 예상치 못한 상황에 대처하여 감독을 불필요하게 만드는 데는 전혀 도움이 되지 않습니다. 웨일스의 전 지지자 아담 존스는 이번 주에 이렇게 말했습니다: "웨일스는 감독들이 특정 방식, 더 개방적인 스타일로 플레이하라는 말을 듣는 팀처럼 보이지만 이런저런 이유로 효과가 없습니다." 호주와의 선발 라인업에는 800개 이상의 캡이 있었지만 하프타임에 들어가서야 상황이 잘못되는 이유를 찾을 수 있었습니다.

12살에 플레이메이커를 찾던 하울리가 웨일스 지역의 4명의 선수 중 3명이 외국인이라는 이유로 그의 손이 닿지 않는 곳에 있는 것을 본 것이 잘못일까요? 지난 주말 알렉스 커스버트를 다시 폭로한 것이 잔인해 보였지만 웨일스가 그의 지휘봉을 잡기 전에 탈락한 것은 그의 책임입니다. 지난 18개월 동안 그들이 거둔 최고의 승리는 월드컵 트위크넘에서 잉글랜드를 상대로 거둔 것이었고, 이는 행복한 사고였습니다. 개틀랜드는 웨일스를 맡은 지 몇 년밖에 되지 않았지만, 고향 뉴질랜드와 새로운 나라의 경기에서 발견한 두드러진 차이점 중 하나는 웨일스 선수들에게 더 자유로운 통제권을 부여하고 전술과 게임 계획에 참여시키려다 불편해졌다는 점이라고 말했습니다. 그들은 무엇을 해야 하는지 지시받기를 선호했습니다.

웨일스에서 정기적으로 축구 12팀을 배출한 나이젤 데이비스는 피지에 패배한 후 조별리그에서 끝난 2007년 월드컵에서 경영진의 일원으로 활약한 후 똑같은 말을 했습니다. 개틀랜드는 팀들이 페널티킥을 허용할까 봐 자신의 절반에서 도망치려 하지 않던 시절, 유럽에서는 파괴적으로 간단한 게임 계획을 세우며 변화를 일으켰고, 어쨌든 효과가 있었습니다. 당시 그 징후들은 남반구의 빅3에 맞서 싸웠기 때문에 있었습니다. 컨디셔닝이나 피트니스가 아니라 중요한 순간을 만들어내거나 피로가 시작될 때 마지막 10분 동안 머리를 유지하는 능력이었습니다. 테스트 수준에서 득점 시도를 허용하지 않는 것보다 득점 시도에 중점을 두고 있기 때문에 이는 하울리뿐만 아니라 웨일스 경기 전체의 문제이기 때문에 대응해야 합니다. 이제 차이점은 WRU가 이를 인식하고 있다는 점입니다.



원천: https://www.outlookindia.com/xhub/e-gaming/안전놀이터-메이저사이트-선택-가이드-2026